Neden for er oplistet hovedændringerne, der er aftalt ved OK11, mens ændringerne i de enkelte bestemmelser er nævnt under disse i organisationsaftalen:
-
Bestemmelser og relevante bilag om gammelt lønsystem (bortset fra studerende) udgår af overenskomsten.
-
Mobilitetstillæg (§ 6) er ændret fra en skal-bestemmelse til en bestemmelse om, at der kan indgås lokal aftale om kvalifikationstillæg. Bilag 4 om Rammeaftale om mobilitet og jobbytte/jobrotation er blevet forenklet.
-
Videreuddannelsestillæg bortfalder pr. 1. april 2011. Ansatte, der pr. 1. april 2011 enten oppebærer uddannelsestillæg eller har indgået aftale om videreuddannelse som led i MUS, som ville have medført videreuddannelsestillæg, bevarer dette efter bestemmelserne i den hidtidige organisationsaftale.
-
For kontoransatte optages der efter begæring forhandling om den ansattes lønmæssige forhold, hvis der ikke sker oprykning til løngruppe 2 sats II efter afsluttet uddannelse (§ 12).
-
Der er sket forhøjelse af basislønningerne for voksenelever og KVU-voksenpraktikanter (laboranter) samt for kontoransatte med erhvervsuddannelse (løngruppe 2, sats I).
-
Der er for alle faggrupper indført mulighed for at aftale basisløn for særskilte stillinger, der ligger over de øverste løngrupper.
-
Der er foretaget en forenkling af bestemmelserne om lønindplacering og lønanciennitet for it-medarbejdere.
-
Det eksisterende lønsystem for studerende videreføres, men den enkelte institution kan beslutte at overgå til nyt lønsystem.
-
I organisationsaftalens bilag 1 er tilføjet professionsbachelor i laboratorium, fødevare- og procesteknologi og diplomuddannelsen i bioteknologi, procesteknologi og kemi.
-
Cirkulære af 15. december 2010 om aftale om fastlæggelse og ændring af det institutionelle dækningsområde for it-aftalerne i staten er indskrevet i organisationsaftalen som bilag.
Ændringerne har virkning fra 1. april 2011 medmindre andet fremgår.
